ISO 45001: 2018 es el nuevo estándar internacional en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional (OH & SMS). Establecido para reemplazar el OSHAS 18001 actual para 2021, está destinado a ayudar a las organizaciones de todos los tipos y tamaños a crear e implementar sistemas que prevengan de manera proactiva las lesiones y la salud relacionadas con el trabajo.

La norma sigue la misma Estructura de alto Nivel que otras normas del Sistema de Gestión ISO actualizadas recientemente, como la ISO 9001 para Gestión de Calidad y la ISO 14001 para Gestión Ambiente. 

En esta serie de blogs de ocho partes, comenzaremos a desmitificar cada cláusula principal, explicando todo lo que necesita saber para que su transición sin traumatismos:

Cláusula 3: Términos y Definiciones

Profundizaremos en la terminología más complicada

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Cláusula 4: Contexto de la Organización

Es la piedra angular de la revisión que la ISO 45001: 2018 hace a la norma OSHAS 18001.

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Liderazgo y participación de los trabajadores

Cómo la cláusula 5 cambia los roles de los gerentes y trabajadores.

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Planificación: 6 términos clave para explicar la cláusula 6

Los objetivos de OH&S de su organización reflejan cómo su sistema lidiará con los riesgos que identifica.

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Certificatión ISO 45001

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Apoyo: los pasos principales para respetar la Cláusula 7

Establece cómo las empresas deben lidiar con la identificación de recursos, la determinación de la competencia, la sensibilización y la documentación de la información.

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La operación es específica y explícita en la cláusula 8

Presenta pocos cambios importantes en comparación con la cláusula de “Control operacional” de OHSAS 18001, pero es más específica y explícita.

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Evaluación del desempeño: el secreto de la cláusula 9

La cláusula 9 cubre todos los requisitos de monitoreo, análisis, evaluación de cumplimiento, auditoría interna y revisión de la administración.

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Mejora: todo lo que siempre quiso saber sobre la cláusula 10

¡Pero temía preguntar!

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